關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)病殘津貼暫行辦法》的通知
各市（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局：
現(xiàn)將人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)病殘津貼暫行辦法》（人社部發(fā)〔2024〕72號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《暫行辦法》）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并提出以下意見(jiàn)，請(qǐng)一并貫徹執(zhí)行。
一、參保職工由用人單位申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定、申請(qǐng)領(lǐng)取病殘津貼。以個(gè)人身份參加我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以通過(guò)參保的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)（受養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托和授權(quán)，代理開(kāi)展靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)）或養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)向參保對(duì)應(yīng)的勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，符合條件的向參保對(duì)應(yīng)的人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)申請(qǐng)領(lǐng)取病殘津貼。其中向縣級(jí)、市級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)提出申請(qǐng)的，由下級(jí)逐級(jí)向有權(quán)限的機(jī)構(gòu)和部門(mén)提出領(lǐng)取病殘津貼資格確定。
二、勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)要按照國(guó)家現(xiàn)行鑒定標(biāo)準(zhǔn)和政策，做好對(duì)申請(qǐng)領(lǐng)取病殘津貼人員的勞動(dòng)能力鑒定服務(wù)工作。不符合完全喪失勞動(dòng)能力的，應(yīng)自作出結(jié)論之日起一年后向勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)再次申請(qǐng)鑒定。
三、參保人員病殘津貼領(lǐng)取資格確定工作，委托各設(shè)區(qū)市人力資源社會(huì)保障局（在韓城市參保的人員由渭南市人力資源社會(huì)保障局）進(jìn)行初審，在市級(jí)人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日并告知本人相關(guān)政策及權(quán)益后，各市可視情按季度或每半年向省人力資源社會(huì)保障廳呈報(bào)審核領(lǐng)取病殘津貼資格。
四、對(duì)于參保人員經(jīng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定存在爭(zhēng)議的，在行政復(fù)議或行政訴訟期間，原則上不予受理申領(lǐng)病殘津貼。上述人員領(lǐng)取病殘津貼后，被認(rèn)定為工傷的，已領(lǐng)取的病殘津貼應(yīng)責(zé)令退回。
五、根據(jù)《暫行辦法》第四條，距法定退休年齡5年以上的參保人員，申請(qǐng)病殘津貼時(shí)，應(yīng)達(dá)到其申請(qǐng)時(shí)對(duì)應(yīng)年份的最低繳費(fèi)年限要求；在其距離法定退休年齡5年時(shí)重新核算病殘津貼，不再審核是否滿足當(dāng)年最低繳費(fèi)年限。
六、各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)、財(cái)政部門(mén)、勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)、養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)《暫行辦法》精神，嚴(yán)格按規(guī)定做好相關(guān)工作。各地各相關(guān)部門(mén)要認(rèn)真研究解決工作中遇到的問(wèn)題，重要情況及時(shí)報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳。
七、本通知從2025年1月1日起實(shí)施。
陜西省人力資源和社會(huì)保障廳 陜西省財(cái)政廳
2024年12月24日
