關(guān)于印發(fā)《陜西省超過法定退休年齡就業(yè)人員和實(shí)習(xí)生參加工傷保險(xiǎn)辦法（試行）》的通知
陜?nèi)松绨l(fā)〔2024〕32 號(hào)
各市（區(qū)）人力資源社會(huì)保障局、教育局、衛(wèi)生健康委員會(huì)、稅務(wù)局、工會(huì)：
為進(jìn)一步完善工傷保險(xiǎn)制度，保障勞動(dòng)者權(quán)益，分散用工單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)工傷保險(xiǎn)向職業(yè)勞動(dòng)者廣覆蓋，根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》《工傷保險(xiǎn)條例》《陜西省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》等法律法規(guī)，我們研究制定了《陜西省超過法定退休年齡就業(yè)人員和實(shí)習(xí)生參加工傷保險(xiǎn)辦法（試行）》，現(xiàn)印發(fā)你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
陜西省人力資源和社會(huì)保障廳
陜西省教育廳
陜西省衛(wèi)生健康委員會(huì)
國家稅務(wù)總局陜西省稅務(wù)局
陜西省總工會(huì)
2024年11月6日
（此件公開）（規(guī)范性文件：10-328〔2024〕15號(hào)）
陜西省超過法定退休年齡就業(yè)人員和實(shí)習(xí)生參加工傷保險(xiǎn)辦法（試行）
第一條 為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的超過法定退休年齡就業(yè)人員（含享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇人員，以下簡稱“超齡人員”）、實(shí)習(xí)生獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，分散用工單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)工傷保險(xiǎn)向職業(yè)勞動(dòng)者廣覆蓋，根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》《工傷保險(xiǎn)條例》《陜西省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》等法律法規(guī)，制定本辦法。
第二條 我省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶（以下簡稱“用工單位”），根據(jù)本辦法規(guī)定，可自愿為本單位的超齡人員、實(shí)習(xí)生單險(xiǎn)種參加工傷保險(xiǎn)、繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。超齡人員、實(shí)習(xí)生個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
第三條 本辦法所稱的超齡人員，指用工單位招用的已經(jīng)達(dá)到或者超過法定退休年齡，但不滿65周歲的就業(yè)人員；實(shí)習(xí)生指年滿16周歲，由實(shí)施全日制學(xué)歷教育的中、高等職業(yè)院校（含技工院校）按規(guī)定到企（事）業(yè)等單位進(jìn)行實(shí)習(xí)的學(xué)生。
第四條 用工單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位超齡人員、實(shí)習(xí)生勞動(dòng)報(bào)酬總額乘以繳費(fèi)費(fèi)率之積。勞動(dòng)報(bào)酬繳費(fèi)上下限按我省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資60-300%計(jì)算。無勞動(dòng)報(bào)酬的實(shí)習(xí)生按下限標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。繳費(fèi)費(fèi)率為用工單位對(duì)應(yīng)的費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)。工傷保險(xiǎn)費(fèi)由稅務(wù)部門統(tǒng)一征繳。
第五條 用工單位為超齡人員、實(shí)習(xí)生辦理參加工傷保險(xiǎn)登記手續(xù)須提供用工協(xié)議、三方實(shí)習(xí)協(xié)議等有關(guān)材料。
第六條 工傷保險(xiǎn)關(guān)系自用工單位辦理參加工傷保險(xiǎn)登記手續(xù)的次日起生效。自用工單位辦理工傷保險(xiǎn)停保手續(xù)時(shí)中止； 自協(xié)議期滿的次日、超齡人員年滿65周歲的次月起自行終止。但有以下情形的可繼續(xù)保留工傷保險(xiǎn)關(guān)系：
（一）處于停工留薪期的，保留工傷保險(xiǎn)關(guān)系至停工留薪期滿；
（二）因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的。
超齡人員年滿65周歲當(dāng)月和需繼續(xù)保留工傷保險(xiǎn)關(guān)系期間，用工單位應(yīng)繼續(xù)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
第七條 超齡人員、實(shí)習(xí)生工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定按現(xiàn)行規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。工傷認(rèn)定可參照工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄及用工協(xié)議、實(shí)習(xí)協(xié)議等，不要求提交勞動(dòng)關(guān)系證明材料。
第八條 工傷保險(xiǎn)關(guān)系生效前或未在規(guī)定期限內(nèi)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的超齡人員、實(shí)習(xí)生，因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，不納入工傷保險(xiǎn)基金保障范圍。在工傷保險(xiǎn)關(guān)系有效期內(nèi)且按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由工傷保險(xiǎn)基金按現(xiàn)行規(guī)定支付工傷保險(xiǎn)待遇，并執(zhí)行以下規(guī)定：
（一）超齡人員因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘，已享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，不再發(fā)放傷殘津貼；未享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，按月發(fā)放傷殘津貼，按規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇后，停發(fā)傷殘津貼。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
（二）超齡人員因工致殘被鑒定為五級(jí)至十級(jí)傷殘，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，不支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。
（三）實(shí)習(xí)生因工致殘被鑒定為一級(jí)至十級(jí)傷殘，由工傷保險(xiǎn)基金按相應(yīng)的傷殘等級(jí)支付相關(guān)待遇。
（四）超齡人員、實(shí)習(xí)生因工死亡，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工亡補(bǔ)助金；工傷保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金根據(jù)因工死亡人員及其遺屬享受社保待遇等情況，按規(guī)定支付。
第九條 工傷保險(xiǎn)基金支付之外的待遇費(fèi)用，由用工單位與超齡人員、實(shí)習(xí)生按照相關(guān)協(xié)議的約定協(xié)商解決。雙方協(xié)商不成的，按照相關(guān)法律規(guī)定處理。
第十條 超齡人員同時(shí)在兩個(gè)及兩個(gè)以上用工單位就業(yè)的， 各用工單位可按本辦法規(guī)定分別為其參加工傷保險(xiǎn)。其因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，由當(dāng)時(shí)所在的用工單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。
第十一條 用工單位按照本辦法規(guī)定為超齡人員、實(shí)習(xí)生參加工傷保險(xiǎn)，不作為確認(rèn)雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的依據(jù)。
第十二條 用工單位應(yīng)當(dāng)對(duì)超齡人員、實(shí)習(xí)生進(jìn)行安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治教育，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)傷害。
第十三條 按工程建設(shè)項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)的超齡人員、實(shí)習(xí)生，辦理工傷保險(xiǎn)參保登記、工傷認(rèn)定及勞動(dòng)能力鑒定等，按照國家和我省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行，不執(zhí)行本辦法規(guī)定。
第十四條 加強(qiáng)超齡人員、實(shí)習(xí)生參加工傷保險(xiǎn)信息化建設(shè)，在省集中的社會(huì)保險(xiǎn)信息系統(tǒng)中建設(shè)完善相關(guān)功能模塊，為用工單位和超齡人員、實(shí)習(xí)生提供方便、快捷的工傷保險(xiǎn)服務(wù)。
第十五條 人力資源和社會(huì)保障行政部門、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、參保單位或個(gè)人騙取工傷保險(xiǎn)基金，按照有關(guān)法律法規(guī)處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究相應(yīng)刑事責(zé)任。
第十六條 未參加工傷保險(xiǎn)的超齡人員、實(shí)習(xí)生不適用本辦法。
第十七條 本辦法自2025年1月1日起試行，試行期2年。國家對(duì)超齡人員、實(shí)習(xí)生參加工傷保險(xiǎn)有新規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。
本辦法由省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。
